セラピストとしての価値を、
本気で高めたいあなたへ。
当院は、「セラピスト価値の最大化」に本気で挑む女性鍼灸師を募集しています。
女性のからだと心の変化に寄り添い、人生を支える“土台”を整える。
私たちは、一時的な不調改善だけではなく、未来を見据えた本質的な変化を大切にしています。
自分自身も成長を重ねながら、患者さまの人生に寄り添い続けられる。
そんな環境で、あなたの力を活かしませんか。
※当院は女性専用院のため、患者さまの安心・プライバシーの観点から女性の鍼灸師のみの募集となります。
フェミナにぴったり合うのは、こんな方
- 学びや成長を楽しみ、記録・言語化して周囲に還元できる
- 当院の理念や治療方針に共感し、周りに分かち合うことができる
- 患者さまの変化を数値と感覚の両面から捉える、改善のプロセスが好き
- チームとしての成長を楽しむことができ、素直で協調性がある
- 年齢や年次にとらわれず、実力と成果でキャリアを築きたい
- 施術だけでなく、空間の心地よさにも価値を感じられる
- 女性のライフステージ課題（生理・産後・更年期）に貢献したいという、強い意志を持っている
- 自社開発の整体院専用AIを活用しながら、自ら考え、学び、現場で実践できる
- 向上心を持つ仲間と共に、高め合いながら働きたいと考えている
- 人×場×テクノロジーで
寄り添う「三層の伴走」 -
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現場出身の幹部による
1on1サポート幹部が寄り添い、週1回の1on1で伴走します。
目的目標を言葉にし、症例の振り返りや学習計画まで丁寧に支援。現場出身のリーダーだからこそ、共感と実行力をもってサポートできます。 -
成長を後押しする
厚みある研修制度学びは常に会社が後押しします。
年間100時間を超える研修に加え、月1回の全体研修、週1回の院内研修や全体勉強会で着実にステップアップ。さらに外部研修費も一部会社が負担しています。 -
学びと振り返りを加速させる
独自開発AI独自に開発した「整体院業界の専用AI」が、治療理論や施術内容の疑問に即時回答。
さらに、思考やマインドセットの振り返りにも活用でき、自信を持って現場に立てるよう支えます。
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最新科学に基づく独自技術
「ブレシア®」
ブレシア®とは、最新の神経科学と機能解剖学の知見を取り入れた、リリーフポートブランド独自の技術です。従来の施術では届かなかった「神経から整える」ことを可能にし、身体が本来もつ回復力を呼び覚まします。
フェミナでは、ただの手技としてではなく「状態を見極め、整える」までを組み合わせた評価一体型の臨床スキルとして体系的に習得。この技術を、生理・産後・更年期・美容など、女性のライフステージに合わせて最適化し、安心して受けられるケアとして提供しています。
設計の力で、
あなたの技術を最大化
フェミナの強みは、セラピストの技術をより深く届けるための仕組みがあること。
光や香り、音、アートが重なり合い、施術の手技をより深く響かせるよう設計された空間…。さらにフェミナでは、臨床心理士や助産師など外部専門家とも連携し、包括的にサポート。
──そのすべてがチームの一員のように働き、患者さまを支えています。
ここでは、あなたが一人で背負う必要はありません。環境に支えられながら、あなたの技術はまっすぐ患者さまへ届き「また来たい」という声に繋がる。
そんな体験を一緒に創り上げるチームに、あなたが加わるのを楽しみにしています。
私たちは、
女性の身体と心の変化に寄り添い、
そして生き方の土台を
整えることを大切にしています。
症状を“治す”だけでなく、その人の人生に寄り添い、日常を前向きに過ごせるサポートをしていくことが私たちの使命です。
鍼灸師・セラピストとしての価値を本気で高めたい方、技術と知識を磨きながら、人としての成長も大切にできる方を歓迎します。
想いを共有し、学び合える仲間とともに、患者様の笑顔をつくる現場を一緒に創っていきましょう！
Relief Port femina 大手門院 院長鍼灸師豊嶋 莉彩
Job Description
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 鍼灸師 |
| 勤務地 | 【大手門院】 福岡県福岡市中央区大手門1-8-11 サンフルノビル3A 【今後の展開予定エリア】 東京 / 横浜 / 名古屋 /大阪 / 京都 / 岡山 / 広島 / 熊本 など ※今後オープン予定のエリアでの勤務希望も、ぜひご相談ください！ |
| 必須条件 | 鍼灸師免許保有者 |
| 勤務時間 | 週休2日制（院の定休日：毎週木曜日＋他1日シフト休） 10:00〜20:00（休憩120分） ※予約状況に応じて柔軟にスケジュール調整も可能です。 ※勤務地によって変動する場合がございます。 |
| 長期休暇 / 特別休暇 | ・年末年始休暇 (5～6日) ・有給休暇 (法令に則って付与) ・産前産後、育児休暇 ※勤務地によって変動する場合がございます。 |
| 給与 | 230,000円 〜 500,000円 ※試用期間6か月 (その間、有期雇用契約・月給210,000円)6ヶ月経過後、正職員登用となります 〈内訳〉 基本給 166,000円 資格手当 20,000円 固定残業代 44,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず36時間分の時間外手当として支給 〈給与例〉 ◆研修中 210,000円 ◆レギュラー ～23,0000円 ◆主任 ～240,000円 ◆副院長 ～270,000円 ◆院長・マネージャー 300,000円～ ◆総括マネージャー 350,000円～ ◆部長 400,000円～ ◆本部長 450,000円～ ◆役員 500,000円～ 〈その他〉 賞与あり(実績に応じて) 昇給あり(キャリアアップ制度に沿って) |
| 待遇 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 賞与年1回(実績に応じて) 健康診断あり(年1回受ける事が出来ます) 医療賠償責任保険(会社が費用を負担) 研修制度（院内研修・外部研修） 外部研修費用負担（半額or全額） マイカー通勤可(弊社規定対象のみ可) ユニフォーム貸与(上下2着ずつ支給) インフルエンザ予防接種(会社半額負担) 院内機材使用可 |